Junior HR Manager
Toko Bangunan Indra Sembako · 📍 Ciamis · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Toko Bangunan Indra Sembako adalah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan bahan bangunan dan sembako. Kami sedang mencari seorang Junior HR Manager yang berbakat dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini adalah kesempatan yang baik bagi profesional muda yang ingin mengembangkan karirnya di bidang sumber daya manusia.
Sebagai Junior HR Manager, Anda akan bertanggung jawab untuk membantu dalam berbagai aktivitas terkait sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan. Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa perusahaan kami memiliki tim yang berkualitas dan berkompeten.
Kami menawarkan lingkungan kerja yang menyenangkan dan penuh tantangan, serta kesempatan untuk berkembang dan belajar dari para profesional berpengalaman di bidangnya.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Tanggung Jawab:
Membantu dalam proses rekrutmen, termasuk membuat iklan pekerjaan, melakukan wawancara, dan memilih calon karyawan yang tepat.Membantu dalam pengembangan dan implementasi kebijakan sumber daya manusia yang sesuai dengan standar perusahaan.Membantu dalam pelatihan dan pengembangan karyawan, termasuk menyusun jadwal pelatihan dan mengatur sesi pelatihan.Membantu dalam mengelola hubungan pekerja, termasuk menyelesaikan masalah dan memberikan umpan balik yang konstruktif.Membantu dalam mengelola administrasi sumber daya manusia, termasuk mengelola data karyawan dan mengatur dokumen administratif.Membantu dalam mengelola program benefit karyawan, termasuk asuransi kesehatan dan manfaat lainnya.Membantu dalam mengelola program pengembangan karir, termasuk menyusun rencana pengembangan karir dan mengatur sesi konseling karir.Membantu dalam mengelola program kesehatan dan keselamatan kerja, termasuk menyusun kebijakan dan mengatur pelatihan.🎓 Kualifikasi & Syarat
Kualifikasi:
Memiliki gelar sarjana dalam bidang Sumber Daya Manusia, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait.Memiliki pengalaman kerja minimal 1-2 tahun di bidang sumber daya manusia.Memiliki pengetahuan tentang hukum dan peraturan yang berlaku di bidang sumber daya manusia.Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan secara mandiri.Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam situasi yang cepat berubah.Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan departemen.🛠️ Keahlian
<p>Kami mencari seorang Junior HR Manager yang memiliki keterampilan dan kemampuan yang relevan dengan posisi ini. Kami mengharapkan calon memiliki kemampuan untuk bekerja dalam timmemiliki kemampuan komunikasi yang baikdan memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan departemen. Kami juga mengharapkan calon memiliki pengetahuan tentang hukum dan peraturan yang berlaku di bidang sumber daya manusia.</p>
Lowongan Terkait