Senior HR Generalist

Accor Cemerlang · 📍 Seminyak, Bali · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 7.000.000 – Rp 9.000.000 per month
Accor Cemerlang, bagian dari jaringan hotel mewah Accor, sedang mencari seorang Senior HR Generalist untuk bergabung dengan tim kami di Seminyak, Bali. Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi pada pengembangan dan implementasi strategi HR yang komprehensif untuk mendukung pertumbuhan dan keberhasilan hotel kami. Anda akan bekerja secara langsung dengan manajemen senior dan tim operasional untuk memastikan bahwa semua kebutuhan sumber daya manusia terpenuhi dengan baik.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang komprehensif untuk mendukung pertumbuhan dan keberhasilan hotel.,Bekerja secara langsung dengan manajemen senior dan tim operasional untuk memastikan semua kebutuhan sumber daya manusia terpenuhi dengan baik.,Mengelola proses rekrutmen dan onboarding untuk memastikan kualitas dan efisiensi.,Memimpin dan mengembangkan tim HR internal untuk mendukung berbagai inisiatif dan proyek.,Mengelola hubungan dengan pihak ketiga seperti agen rekrutmen, penyedia layanan outsourcing, dan penyedia layanan profesional lainnya.,Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan regulasi yang berlaku di industri perhotelan dan sumber daya manusia.,Mengidentifikasi dan menganalisis tren dan prakiraan sumber daya manusia untuk mendukung perencanaan strategis.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau magister dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi Industri, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran HR Generalist atau peran HR yang serupa di industri perhotelan atau perusahaan besar.,Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan onboarding yang efisien dan efektif.,Pengetahuan mendalam tentang peraturan dan regulasi yang berlaku di industri perhotelan dan sumber daya manusia.,Kemampuan untuk berkomunikasi dengan baik dan membangun hubungan yang kuat dengan berbagai tingkat manajemen dan staf.,Kemampuan analitis yang kuat untuk mengidentifikasi dan menganalisis tren dan prakiraan sumber daya manusia.,Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan yang efektif.,Pengalaman dalam mengelola hubungan dengan pihak ketiga seperti agen rekrutmen, penyedia layanan outsourcing, dan penyedia layanan profesional lainnya.

🛠️ Keahlian

Kemampuan manajemen dan kepemimpinan yang kuat.Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.Kemampuan untuk bekerja dengan baik dalam tim dan secara mandiri.Kemampuan untuk berkomunikasi dengan jelas dan efektif.Kemampuan untuk memahami dan menerapkan peraturan dan regulasi yang berlaku.Kemampuan untuk mengidentifikasi dan menganalisis tren dan prakiraan sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan yang efektif.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan pihak ketiga dengan baik.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait